輪值行政主任制度為陸道培醫療團隊培根鑄魂

日前，陸道培醫院骨髓移植科劉德琰主任從魏志杰主任手里接過(guò)象征著(zhù)輪值行政主任權力的“法槌”，成為骨髓移植科第七任行政主任。

作為陸道培醫院醫療管理體系的獨特方式以及人才培養計劃的重要組成部分，骨髓移植科“輪值行政主任制度”已經(jīng)推行了三年多，在過(guò)去的幾年里，熊敏主任、曹星玉主任、張建平主任、盧岳主任、孫瑞娟主任、魏志杰主任曾先后擔任為期六個(gè)月的骨髓移植科行政主任。輪值行政主任負責主持骨髓移植科行政工作，協(xié)調處理各部門(mén)（科室）之間的業(yè)務(wù)配合，擔任醫療事務(wù)管理工作的牽頭人、匯報人、會(huì )議組織者，協(xié)調處理各種突發(fā)事件。

感謝幾位行政主任任職期間付出的辛勞、汗水和智慧！

陸道培醫院骨髓移植科行政主任輪值制度的建立和不斷完善，為“道培治療體系”的確立和完善奠定了管理基礎，為陸道培醫院人才培養計劃注入了“團結協(xié)作”的靈魂。各病區（科室）的主任們，在陸道培醫院工作、生活了十幾年，在這個(gè)大平臺上不斷學(xué)習積極進(jìn)步勇于擔當，和陸道培醫學(xué)團隊、陸道培醫學(xué)平臺共同發(fā)展，在繼承中創(chuàng )新，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)生命奇跡。2019年成功完成造血干細胞移植1081例，讓我們一躍成為中國最大的移植單位。他們攻艱克難堅韌前行，他們將各自有深度、有學(xué)術(shù)、有情懷的人生融入道培的歷史。