陸道培醫院造血干細胞移植科輪值行政主任順利完成新一輪交接

為鍛煉和提高病區主任的行政管理能力，陸道培醫院造血干細胞移植科行政主任輪值制度已經(jīng)推行兩年，造血干細胞移植科九位主任會(huì )陸續擔任為期六個(gè)月的科室行政主任，在過(guò)去的兩年里，熊敏主任、曹星玉主任、張建平主任、盧岳主任曾先后擔任為期六個(gè)月的造血干細胞移植科行政主任。輪值行政主任要主持造血干細胞移植科行政工作，協(xié)調處理各部門(mén)（科室）之間的業(yè)務(wù)往來(lái)，擔任醫療事務(wù)管理工作的牽頭人和會(huì )議召集人，處理各種突發(fā)事件。

陸道培醫院造血干細胞移植科行政主任輪值制度的建立和不斷完善，為“道培體系”的確立和完善奠定了管理基礎，造血干細胞移植科各病區的主任們，在陸道培醫院工作、生活了十幾年，在這個(gè)大平臺上不斷學(xué)習積極進(jìn)步勇于擔當，和陸道培醫療團隊共同成長(cháng)，有繼承也有弘揚，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)生命奇跡，實(shí)現了各自有高度、有境界、有學(xué)術(shù)、有品位的人生價(jià)值。

陸道培醫院造血干細胞移植科行政主任輪值制度的建立，也是為了激勵廣大青年醫務(wù)工作者，堅定理想信念，練就過(guò)硬本領(lǐng)，勇于學(xué)術(shù)創(chuàng )新，錘煉高尚品格，立鴻鵠志做追夢(mèng)人，為“道培新時(shí)代”成就一支充滿(mǎn)活力、充滿(mǎn)希望的醫學(xué)科學(xué)隊伍。

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