醫院動(dòng)態(tài) | 陸道培醫院骨髓移植科輪值行政主任換屆通知

4月29日，陸道培醫院骨髓移植科周葭蕤主任從趙艷麗主任手里接過(guò)象征著(zhù)輪值行政主任權力的“法槌”，成為骨髓移植科第九任行政主任。

作為陸道培醫院醫療管理體系的獨特方式以及人才培養計劃的重要組成部分，自2016年開(kāi)始，骨髓移植科“輪值行政主任制度”已經(jīng)推行了四年多，熊敏主任、曹星玉主任、張建平主任、盧岳主任、孫瑞娟主任、魏志杰主任、劉德琰主任、趙艷麗主任曾先后擔任為期六個(gè)月的骨髓移植科行政主任。

“輪值行政主任制度”管理模式的建立和不斷完善，保證了“道培治療體系”的良性發(fā)展，同時(shí)也已經(jīng)成為成熟而獨具特色的“道培管理體系”。支撐了陸道培醫療集團在發(fā)展快行道上的平穩運行。

輪值行政主任要主持骨髓移植科行政工作，也要為醫院的發(fā)展統籌獻計獻策。優(yōu)化各部門(mén)（科室）之間的業(yè)務(wù)配合，科室各種突發(fā)事件的應急處理，擔任醫療事務(wù)管理工作的牽頭人、匯報人和組織者，帶領(lǐng)醫療團隊參與學(xué)術(shù)交流，總結臨床科研成果，提高臨床治療能力。負責統計、分析骨髓移植科臨床數據和運營(yíng)情況，并代表骨髓移植科進(jìn)行年度總結。

每一位輪值主任都在充分完成本病區工作的基礎上，積極的發(fā)揮著(zhù)自己的全部能量。感謝幾位行政主任在各自的任職期間付出的辛勞、汗水和智慧！

各病區（科室）的主任們，在陸道培醫院工作、生活了十幾年，在這個(gè)大平臺上不斷學(xué)習積極進(jìn)步勇于擔當，在發(fā)展中繼承在繼承中創(chuàng )新，在學(xué)術(shù)上進(jìn)步，和醫院共同發(fā)展，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)生命奇跡。

2020年陸道培醫療團隊克服疫情的影響，成功完成造血干細胞移植977例。他們攻難克艱、堅韌前行，他們將各自有深度、有溫度、有情懷的人生融入道培的歷史。