醫院動(dòng)態(tài) │ 陸道培醫院移植科行政輪值主任換屆

2022年11月1日，陸道培醫院骨髓移植科張建平主任從曹星玉主任手里接過(guò)象征著(zhù)輪值行政主任權力的“法槌”，成為骨髓移植科新一任行政輪值主任，這是張建平主任第二次擔此重任。感謝曹星玉主任過(guò)去六個(gè)月的辛勤付出！

醫療工作是醫院整體工作的重中之重，陸道培醫院的運營(yíng)始終圍繞這個(gè)中心開(kāi)展。臨床一線(xiàn)的主任們擔任輪值行政主任，一方面，可以通盤(pán)掌握整個(gè)科室的運營(yíng)情況，及時(shí)發(fā)現和解決實(shí)際問(wèn)題，降低各個(gè)科室間溝通成本，提升醫院行政管理工作的時(shí)效性、方向性，保障醫療服務(wù)質(zhì)量。另一方面，行政主任的輪值，可以促進(jìn)醫療團隊從更高緯度建立管理思維，保障醫院的可持續發(fā)展，對個(gè)人價(jià)值的提升也是一個(gè)促進(jìn)。

自2017年開(kāi)始推行骨髓移植科“輪值行政主任制度”以來(lái)，經(jīng)過(guò)五年多的歷練，骨髓移植科九位主任，醫術(shù)更加精湛、作風(fēng)更加干練、成為精于醫術(shù)、善于管理的復合型人才。

醫療服務(wù)同質(zhì)化

陸道培醫療集團三家院區位于京津冀一體化地區，地處河北省燕郊的燕達陸道培醫院已經(jīng)正式運行10年，常年高飽和運轉。為了滿(mǎn)足更多患者的需求，北京陸道培醫院（亦莊院區）、北京陸道培血液病醫院（順義院區）先后成立，三家院區在人才、資源、科研上優(yōu)勢互補，協(xié)同發(fā)展。

正如陸佩華院長(cháng)所說(shuō)，“隨著(zhù)時(shí)間的推移和不同醫院的發(fā)展情況，我們可能會(huì )改變各個(gè)醫院的定位和規劃，但管理模式和醫療服務(wù)的同質(zhì)化是始終如一的?！陛喼敌姓魅芜@一制度保證并極大促進(jìn)了各個(gè)院區、病區之間的共同發(fā)展和資源聯(lián)動(dòng)，不但保證了“道培治療體系”的良性發(fā)展，形成了成熟而獨具特色的“道培管理體系”，同時(shí)保證了陸道培醫療集團在發(fā)展快車(chē)道上的平穩運行。

今年是道培醫療2.0版新征程的起點(diǎn)，我們要面向未來(lái)，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng )新。實(shí)踐證明，作為道培管理體系的重要組成部分，“輪值行政主任制度”模式的建立和完善，為醫院持續發(fā)展打造了堅實(shí)的基石，我們有信心有能力，為道培醫療2.0版再創(chuàng )輝煌！