醫院動(dòng)態(tài) | 燕達陸道培醫院護理部開(kāi)展緊急情況下護理人力資源調配應急演練

河北燕達陸道培醫院護理部

緊急情況下護理人力資源調配應急演練

常態(tài)化的疫情給臨床護理工作帶來(lái)很多的考驗。對護理管理者來(lái)說(shuō)沖擊最大的要數人力資源的緊缺與如何合理調配人力，護理部作為護理隊伍的領(lǐng)頭人，要未雨綢繆，運籌帷幄。

為建設高素質(zhì)護理應急隊伍，提高醫院護理人員應對各種突發(fā)公共衛生事件、災害事故、緊急醫療搶救等緊急狀態(tài)下的醫療保障救治能力，保證護理工作安全、高效、有序的開(kāi)展。根據等級醫院評審要求，我院護理部于8月10日下午在7號樓1層會(huì )議室開(kāi)展緊急情況下護理人力資源調配應急預案演練。護理部李學(xué)英主任、科護士長(cháng)施香君、郭嬌、各病區護士長(cháng)、應急小分隊成員共30余人參加演練。

應急演練

本次演練以突發(fā)疫情，多個(gè)病區護士被封控在小區禁止外出，導致上班人員嚴重不足為背景展開(kāi)。病區護士長(cháng)陸續接到護士上報小區突發(fā)疫情不能到崗的消息，病區護士長(cháng)積極做科內人力資源調配，但還是有五個(gè)病區人力調配困難，立即上報科護士長(cháng)?？谱o士長(cháng)立即啟動(dòng)《緊急情況下護理人力資源調配應急預案》，進(jìn)行科內調配。

由于被封控人員較多，多個(gè)科室重癥患者多，特護人員增加，科內調配仍不能解決人力短缺問(wèn)題?？谱o士長(cháng)立即上報護理部，護理部立即啟動(dòng)應急小分隊成員。所有應急成員在接到通知后均能在規定時(shí)間內到達現場(chǎng)，聽(tīng)從護理部派遣到相應科室參加工作?，F場(chǎng)工作安排有序，整個(gè)演練過(guò)程持續40分鐘。

分析總結

演練結束后，演練小組對本次演練進(jìn)行了分析總結，護理部李學(xué)英主任對整個(gè)演練的組織、過(guò)程、反應能力等給予了高度肯定。同時(shí)，也指出此次演練中存在的不足。通過(guò)此次演練，進(jìn)一步增強了護士對緊急情況下人力資源調配方案的掌握，為今后可能應對的突發(fā)事件做好準備。

疫情防控下的護理人力調配，是考察醫院護理人力資源管理水平的特殊時(shí)刻。當下，新冠肺疫情防控早已進(jìn)入常態(tài)化管理，護理人員發(fā)揮中不可或缺的重要作用。在護理人力資源管理上，既要保障和滿(mǎn)足疫情防控護理人力的需要，又要兼顧科室正常工作的運轉，平衡常規工作與疫情緊急救治任務(wù)之下的護理人力需求矛盾，這是特殊的時(shí)期，護理人力資源管理需要面對的一場(chǎng)特殊的考驗，護理管理層面要帶領(lǐng)護理隊伍，在疫情防控一線(xiàn)，上下同心，不辱使命，迎接挑戰。

供稿 | 河北燕達陸道培醫院護理部